ご相談内容
札幌で資材卸の会社を営んでおります。
会社は30人ほどの中小企業です。
5人の営業社員がいますが、その中の数人が業務中にパチンコ店に言っている、
いつもインターネットカフェに車が止まっている、
家で昼寝をしている・・・という噂を聞きます。
根拠もなく問い詰めても、良い方向にはいかないと思います。
従業員の業務時間での素行調査などは依頼できますか？
札幌市在住 60代 男性 会社経営
探偵アドバイス
成績だけで従業員を評価してしまうことはリスクがあります。
本人の努力以外の要因で成績が向上していたり、
懸命に仕事を頑張っているが、まだ成績に反映していない・・・など。
やはり頑張っている社員には正当な評価をしていきたいものです。
外回りの営業社員の業務実態調査は当社へお任せください。
